Two men in a job interview setting in a modern office with large windows.

Uppsala universitet

Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor

Kandidat · Uppsala · Start höst och vår

Antagningsgräns

BI: 19,9; VT 2026
BII: 20,2; VT 2026
HP: 1,2; VT 2026

BI är gymnasiebetyg och BII kompletterade betyg, båda med meritvärde upp till 22,5. HP är resultatet på högskoleprovet, upp till 2,0.

Omfattning

180 hp · helfart

Sista ansökningsdag

15 oktober 2026 (VT 2027)

Ort

Uppsala

Kostnad

0 kr (EU/EES)

Examen

Kandidat

Vägen in

Siffran är den lägsta antagningspoängen i betygsgruppen den senaste terminen den nåddes. Ligger du över den hade du kommit in det året.

Så fördelades platserna mellan urvalsgrupperna i VT 2026 (56 antagna):

30%

32%

34%

Gymnasiebetyg (BI) · 30%
Kompletterade betyg (BII) · 4%
Högskoleprovet (HP) · 32%
Övriga urvalsgrupper · 34%

Vad du läser

Juridik29 %
- Allmän rättskunskap och arbetsrätt
- Arbetsrätt II
Företagsekonomi29 %
- Ekonomistyrning 1
- Introduktion till marknadsföring och organisering
- Redovisning
Pedagogik14 %
- Pedagogik med inriktning mot vuxna och arbetsliv A
Psykologi14 %
- Psykologi med inriktning mot arbetsliv
Sociologi14 %
- Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal A

Andelarna är räknade på de kurser som utbildningsplanen namnger. Resten av utbildningen varierar med inriktning och valbara kurser.

Om utbildningen

Är du intresserad av människan i arbetslivet? På programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor lär du dig att identifiera, analysera och hantera personal- och arbetslivsrelaterade problem. Du får fundera kring hur du i din yrkesroll kan arbeta med kompetensförsörjning som att rekrytera, behålla och utveckla personal. Under utbildningen berörs även frågor om samspelet mellan individ, grupp och organisation. Vilka faktorer i en organisation påverkar personalarbetet?

Programmet är uppbyggt av en obligatorisk del och en valfri där du kan välja tre olika inriktningar- pedagogik, psykologi eller sociologi.

Personal- och arbetslivsfrågor omfattar ett brett område av arbetsuppgifter och återfinns inom arbetsmarknadens alla sektorer. Några exempel på arbetsuppgifter är personalplanering och rekrytering, utbildningsplanering, kompetensutveckling, organisationsutveckling, förhandlings- och utredningsverksamhet, information och personalsocialt arbete.

Antagningsstatistik

VT 2026
BI 19,9 · BII 20,2 · HP 1,2 · 1 460 sökande
HT 2025
BI 20,57 · BII 20,3 · HP 1,25 · 1 733 sökande
VT 2025
BI 19,95 · BII 20,1 · HP 1,1 · 1 476 sökande
HT 2024
BI 20,6 · BII 20 · HP 1,15 · 1 643 sökande

Behörighet och antagning

Grundläggande behörighet + Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2. Eller: Matematik nivå 2a eller nivå 2b eller nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a2
Ansökan via antagning.se: VT 2027 senast 15 oktober 2026, HT 2027 senast 15 april 2027.